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VISA取得について

【企業向け】これから始める VISA 取得

~いつ必要?何が必要?押さえておきたい VISA 申請のポイント~

日程次回未定
※開催をご要望の方はお気軽にお問い合わせください。

前回の開催テーマ

会場㈱フューチャー・デザイン・ラボ オフィス内
〒105-0003 東京都港区西新橋 3-25-33 NP御成門ビル4階
対象・留学生採用をお考えの企業様
・以前 VISA申請で手間取ってしまった企業様
内容採用する際に必要な就労 VISA申請に関して
採用実績のある企業さまからのお声
行政書士法人 IMS / 行政書士・ビザコンサルタント 川口 剛 様
  • 留学生協会6協会と提携
  • 大学キャリアセンター145拠点と連携
  • 各政府系のプロジェクト支援実績もあり

こんなお悩みありませんか?

・チャレンジ意欲が高い若手人材を採用したい
・日本語能力がビジネスレベル以上の外国人を採用したい
・はじめて外国人を採用するので、なんでも相談できる相手がほしい

そのお悩み、ジョブトピアで解決できます

  • 留学生協会6協会と連携。貴社ターゲット人材に接触が可能!
  • 大学キャリアセンター145拠点と連携。
    チャレンジ意欲が高い若手外国人を紹介可能!
  • 政府系プロジェクト受託運営実績あり。安心してご利用いただけます!

jobtopiaが優秀な若手外国人をご紹介できる3つの特徴jobtopiaが優秀な若手外国人をご紹介できる3つの特徴

チャレンジ意欲が高い外国人にアプローチ
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留学生協会・大学と連携。独自のネットワークを活用して、
チャレンジ意欲が高い外国人にアプローチできる

チャレンジ意欲が高い外国人留学生は、全国の大学・専門学校に散らばって在籍しています。また、多くの外国人留学生は、日本人のように、特定の就活ナビサイトを一斉に見たり、日本独自の就活スケジュールに合わせて動いたりせず、身近な顔がわかる情報筋からの口コミ情報を重視して仕事を探します。よって、外国人採用において、ターゲット人材を見つけ出し、貴社の魅力を伝えるには、専用の情報ネットワークが重要です。
ジョブトピアでは、長年培ってきた外国人留学生個人に情報を伝えるネットワークを活用し、成長意欲の高い人、挑戦したい人にアプローチすることができます。

2
オンライン会議システムを導入しているから、
全国の若手外国人とオンラインでセミナー・面接ができる

オンライン会議システムを利用して、全国に点在するチャレンジ意欲が高い外国人留学生と効率的に出会うことができます。システムの利用は専門スタッフがサポートするので、初めてでも安心して利用いただけます。

全国の若手外国人とオンラインでセミナー・面接
採用の全行程をサポート
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求人票づくりから入社手続きまで、
採用の全行程をサポート

当たり前ではありますが、外国人は日本人ほど、日本の企業、仕事内容、就職活動のことについて、具体的なイメージがありません。そのため、日本人向けの求人票より、より丁寧に且つわかりやすい日本語で求人票を書く必要があります。また、入社の際は、ビザ等の手続きが必要です。こういった外国人採用特有のポイントについて、全行程で専門スタッフがサポートいたします。

ご紹介可能な若手外国人人材の一例ご紹介可能な若手外国人人材の一例

  • カンボジア

    カンボジア出身。

    大学(学部)・文系。将来カンボジアで事業を立ち上げたい。営業職希望。

  • 中国

    中国出身。

    大学院・文系。日本語能力、情報処理能力がとても高い。コンサルティング、IT業界希望。

  • ミャンマー

    ミャンマー出身。

    大学院・理系。物腰がやわらかく礼儀正しい印象。食品業界希望。

  • フランス

    フランス出身。

    大学院・文系。専攻はロジスティクス。日本語コミュニケーション能力がとても高い。

  • タイ

    タイ出身。

    大学(学部)・文系。高校から日本に滞在しているため日本人対応がスムーズ。

  • ベトナム

    ベトナム出身。

    大学院・文系。向上心が高く新しいことにチャレンジすることが好き。

  • フィリピン

    フィリピン出身。

    大学(学部)・文系。母国の日本企業で働きたい。

  • 台湾

    台湾出身。

    大学(学部)・文系。音楽フェスに関心あり。エンターテイメント業界を強く希望。

  • ウクライナ

    ウクライナ出身。

    大学院・理系。作物の研究中。将来は母国の荒地を豊かにする仕事がしたい。

  • インドネシア

    インドネシア出身。

    大学(学部)・文系。明るく前向きな雰囲気が初対面でも好印象を与えることができる。

※ご相談をいただくタイミングによってはご紹介ができない可能性もございます。予めご了承下さい。

ASEANを中心として様々な国からの若手外国人をご紹介可能です。

最終学歴分布・国籍分布最終学歴分布・国籍分布

登録者以外にも、留学生協会・大学などの独自ネットワークを利用して、貴社ターゲットの外国人をサーチ・ご紹介します。

お客様の声

業種
IT・自動車
従業員数
23名(2017年4月現在)

貴社が外国人を採用した目的・FDLの人材紹介サービスを利用してよかったこと等

弊社は、スタートアップで成長を追っているフェーズです。「経営陣より優秀」という基準のみで国籍を問わず採用を行った結果、現在メンバー23名ながら7国籍という多国籍なメンバー構成となりました。
フューチャー・デザイン・ラボさんは弊社の事業内容や必要な人材ポジションを的確に理解した上でご紹介していただきますので他の紹介会社さんよりもマッチ度が非常に高いです。面接前、後のフォローも迅速で丁寧なため、大変信頼を置いています。今後もご紹介をお待ちしております。

費用に関して

《 紹介型 》

  • 新卒 手数料60万円/1名
  • 中途 初年度年収の30%/1名

※多人数採用、現地採用、希少人材採用は、貴社オリジナルプランをご提案致します。

《 システム利用型 》

新卒 手数料60万円/1名

よくある質問

外国人留学生を採用するメリットは何でしょうか?
一般的には以下のようなメリットがあるようです。

1.日本語以外に、母国語や英語を使ってビジネスができます。
2.海外展開をする場合、現地出身者ならではの情報を得ることができます。
3.会社が、今のうちから外国人の採用・育成に慣れておくことで、今後の日本人の人口減少とそれに伴い激化する人材獲得競争において、外国人という人材マーケットから人材獲得できるノウハウを身につけることができます。
4.会社風土のグローバル化を推進することができます。
ジョブトピアからの紹介で採用した場合、紹介料の支払いタイミングはいつですか?
通常、入社月末締め、翌月末お支払いです。
ビザの申請について相談できますか?
ご相談ください。対応いたしております。

ただ今多くのご相談を頂いております。お早めにご相談ください。無料相談フォームただ今多くのご相談を頂いております。お早めにご相談ください。無料相談フォーム

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